2025 자발적 퇴사 실업급여 받는 방법
자발적 퇴사, 실업급여받을 수 있을까?
일반적으로 실업급여는 비자발적 사유로 퇴사한 경우에 지급됩니다. 그러나 자발적으로 퇴사했더라도 정당한 사유가 있다면 예외적으로 수급이 가능합니다.
- 임금 체불
- 건강 문제로 인한 퇴사
- 왕복 3시간 이상의 출퇴근 거리
- 가족 간병, 육아 등 불가피한 사유
자발적 퇴사 실업급여 수급 조건 (2025년 기준)
다음 조건을 모두 충족해야 실업급여 수급 대상이 됩니다:
- 퇴사 전 18개월 내 고용보험 가입 기간 180일 이상
- 정당한 퇴사 사유에 대한 증빙
- 퇴사 후 14일 이내 고용센터 방문 및 수급 신청
- 적극적 구직활동 증명
자발적 퇴사 실업급여 신청 절차
신청은 아래 4단계를 따라 진행됩니다.
- 워크넷 회원가입 및 이력서 등록
- 고용센터 방문 → 수급 자격 신청
- 퇴사 사유서 및 증빙자료 제출
- 수급 결정 후 매월 구직활동 보고
자발적 퇴사 사유서 작성법
퇴사 사유서는 실업급여 수급 승인에 매우 중요한 문서입니다. 아래 사항을 포함하여 작성하세요.
- 구체적인 퇴사 사유 (예: "만성 허리디스크로 지속적인 출근 불가")
- 증빙자료: 진단서, 출퇴근 거리 지도, 문자 캡처 등
- 사실 기반, 객관적인 내용 위주로 서술
자발적 퇴사 주의사항 & 자주 묻는 질문
- Q. 자발적 퇴사인데 허위로 작성하면 되나요?
A. 허위 사실 기재 시 실업급여 환수 및 불이익이 발생합니다. - Q. 수급 중 면접만 봐도 구직활동으로 인정되나요?
A. 네. 면접 참여는 구직활동으로 인정됩니다. - Q. 실업급여는 얼마 받을 수 있나요?
A. 평균 임금의 60%, 최소 120일~최대 270일까지 지급됩니다.
마무리 정리
자발적 퇴사라고 해서 무조건 실업급여를 못 받는 것은 아닙니다. 정당한 사유와 증빙자료, 절차에 따라 수급이 가능하므로 꼼꼼히 준비하시면 은 결과가 있을 거예요. 다음 글에서는 구직활동 인정 팁도 함께 소개해드릴 예정입니다.
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